Wij bieden vanuit TOF wonen supervisie aan voor zorgprofessionals.
Supervisie is een beroepsgericht leertraject dat begeleid wordt door de supervisor. Hierbij staat het bevorderen van de deskundigheid van een zorgprofessional centraal. Door middel van zelfreflectie ontdekt de zorgprofessional hoe ratio, emoties en ideeën de manier van werken beïnvloeden. Supervisie richt zich op de persoonlijke groei binnen de rol als zorgprofessional.
Supervisie geeft inzicht in jouw manier van handelen als zorgprofessional op alle interpersoonlijke vlakken. Hierbij kan je denken aan overdracht en tegenoverdracht binnen de dialoog met de cliënt, medewerker en leidinggevende. Een veel voorkomend moment waarbij je getriggerd kan worden en vanuit bepaalde emoties kan gaan reageren. Vaak gebeurt dit onbewust. Door de supervisie maak je inzichtelijk wat er gebeurt en waar je precies onbewust op reageert.
Bel 013-8226919 of stuur een e-mail naar info@tofwonen.net
Tijdens casussen en praktijkvoorbeelden onderzoek je, hoe jij een situatie beter kan benaderen. Met het doel om effectiever en efficiënter te werken. Werken kost zo minder energie waardoor de vitaliteit van een professional toeneemt. De focus komt te liggen op zaken die je belangrijk vindt in je werk en waar je juist energie uit haalt.
De supervisie is voor alle zorgprofessionals en ook voor leidinggevenden. Als teamleider kun je kiezen, wie binnen jouw team hier behoefte aan heeft. Dit kan bijvoorbeeld zijn als bepaald gedrag zich blijft herhalen en er behoefte is aan verbreding en/of een andere manier van werken op team of individueel niveau. De inhoud van een traject kan afgestemd worden per situatie, wanneer er bijvoorbeeld sprake is van een te hoog stressniveau en men een te hoge werkdruk ervaart doordat dingen niet goed gaan, maar er niet direct een aanwijsbare oorzaak is te benoemen. In dergelijke situaties is supervisie een excellente aanpak gebleken.
Met de supervisor bespreekt een medewerker casussen en voorbeelden uit de praktijk, waar loop je tegen aan of waar is verbreding van deskundigheid gewenst. Dit kan bijvoorbeeld zijn als je bepaald gedrag wilt doorbreken of als je telkens tegen dezelfde obstakels oploopt en niet weet wat je ermee aan moet. De mogelijkheden hierin zijn breed. In de supervisie gesprekken begeleid de supervisor de supervisant, waarbij de nadruk ligt op bewustwording, exploratie en het in kaart brengen van een overkoepelend leerthema. Op basis van de verschillende uitkomsten wordt het ontwikkelingstraject binnen de supervisie volledig gemaakt. Samen met de supervisor doe je o.a. onderzoek naar hoe en waarom je reageert op bepaalde situaties. Binnen dit proces verken je verschillende lagen in jezelf en worden vastliggende, vaak onbewuste patronen zichtbaar.
Supervisie is maatwerk, waarbij er samen wordt bepaald hoe lang een supervisietraject is. Een gemiddeld traject is 10 sessies per supervisant. Een sessie duurt ongeveer 1,5 uur en worden één keer per twee weken ingepland. Na elke sessie schrijf je een (beknopt) reflectieverslag. De supervisie is één op één met de supervisor.
Geef jij als leidinggevende je medewerkers de handvaten om met meer energie en focus te werken? Vraag dan een vrijblijvende afspraak aan waarin we samen kijken hoe we het werken met cliënten, collega’s en externe relaties kunnen stroomlijnen.